UN 2009 EN LA COLA DEL PARO
Adiós al Búfalo ¡que venga el tigre!
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Se acaba el 2009, y las felicitaciones navideñas y de fin de año, se centran (irremediablemente) en la crisis y el desempleo... Aquí os dejo una de ellas, reflejo del sentimiento de muchos españoles, y con el deseo de que el año nuevo cierre un ciclo. Se acaba el búfalo, empieza el año del tigre:

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Las integrantes de Sin Lunes al Sol, os deseamos un 2010 fuera de la cola del paro.
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¡¡FELIZ AÑO 2010!!

EL MEJOR TRABAJO DEL MUNDO

Hace unos días, publicamos un post sobre cuáles son las mejores empresas en las que trabajar en España. Aún así, un proverbio nos dice que "Si el trabajo fuera cosa buena, lo guardarían los ricos para ellos solos". Pues buscando en la Web, parece ser que sí existe el trabajo perfecto. Veamos algunos ejemplos:

Cuidar una isla paradisíaca: El "number one" de todos los trabajos. Publicitado hace unos meses, como "El mejor trabajo del Mundo”, por motivos obvios. El afortunado, que finalmente fue un inglés, vivirá seis meses de su vida en la isla australiana de Hamilton, buceando, visitando spas, con la única obligación de compartir sus experiencias en un blog. Vamos, lo que estoy haciendo yo ahora mismo. ¿El salario? 75.000 €.

Evaluador del comité olímpico: Su jornada laboral consiste en meterse en la piel del turista perfecto. Visitas las mejores ciudades del mundo, sin atascos, esperas o contaminación, recibiéndote con los brazos abiertos, asistiendo a convites de alto standing y alojándote en los mejores hoteles del mundo. Siempre verás la cara más amable de la metrópolis.
Trabajador de Lonely Planet, Viajeros, o Dutifri... Mucho más currantes que los anteriores, pero al fin y al cabo... viajan, conocen gente y costumbres, siguen viajando...
Examinador de camas de lujo: ¿Existe? Parece ser que sí. Una estudiante de la Universidad de Biringham, ha conseguido de su trabajo, un sueño..., probar las más lujosas camas del mundo y además cobrar por ello. Roisin Madigan de 22 años está ganando alrededor de 1.090 euros al mes por dormir en camas de diseñadores. La excusa que han puesto, es que, con este método, realizan una “encuesta del sueño” llevada a cabo por el especialista en camas de lujo Simon Horn (otro que tiene mal trabajo). Ella pasará desde las 10am hasta las 6pm en cama, y entonces escribirá en un blog sus experiencias. Otra que vive del blog (¿pero qué estoy haciendo con mi vida?).
Examinador de toboganes de agua: Está claro, que hay examinadores de todo lo que existe sobre la faz de la tierra. Otro ejemplo de ello, es el caso de Tommy Lynch, de 29 años, que ha viajado medio mundo, probando toboganes de los más conocidos centros recreativos. La compañía First Choice, lo ha fichado para revisar la altura, velocidad, cantidad de agua y aterrizaje de los toboganes, al igual que todos los aspectos de seguridad. Ha "trabajado" en Egipto, Turquía, Costa del Sol, La República Dominicana y México entre otros lugares. Cualquier día nos lo encontramos en el Aqua Park de Cerceda...
Catador de helados: ¿Pero es que no se han fijado en nuestra foto de perfil? Obviamente esta empresa heladera no. Dicha empresa, ofrecía 4.600 dólares al mes por trabajar probando helados. La tarea principal, era comunicar cuál era el más sabroso de todas las muestras, e ir perfeccionándolo hasta llegar a la receta perfecta.
Probador de videojuegos: Al menos aquí, piden requisitos, porque para disfrutar de una playa, o degustar un helado, sirve cualquiera, pero imagino que aquí habrá que tener algún que otro conocimiento sobre el tema. Además de jugar, deben detectar los posibles errores, y ayudar en el diseño de los juegos. El sueldo, es casi tan apetecible como la jornada laboral: 2.000 dólares al mes (por jugar).
Vestuario para muñecas: Es decir, lo que muchas mujeres (y hombres) hicieron en su infancia, pero cobrando la nada despreciable cifra de con 3.000 € al mes, por cortesía de Mattel, empresa que gestiona la Barbie.
Probador aéreo: A éste, también me apuntaba yo. Básicamente, consiste en una especie de espionaje entre agencias de viaje. Una de ellas contrata a una persona para volar con la competencia, valorar el servicio y el trato al cliente, y saber cuáles pueden ser las artimañas a utilizar, para hacer una competencia más directa. Desayunas en París, y cenas en la India. Esto se traduce en 2.400 dólares al mes.

Al igual que hay listados de los mejores trabajos del mundo, los hay de los peores, que tras un tiempo de deliberación, he decidido no publicar. 
Al que le interese mucho, puede echar un vistazo en Google, y entenderá mi decisión. Digamos que no transmiten una sensación tan agradable, como la de imaginarse en una isla desierta...

MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA (2 de ellas son gallegas)

Se acaba el año, y empezamos a pensar en nuestros propósitos de año nuevo. Aprender inglés, ir al gimnasio, y... ¿Encontrar un trabajo mejor? o lo que es peor... ¿Encontrar un trabajo?. En ese caso, te interesará este post.

Como cada año, el instituto Great Place to Work, ha publicado el listado de las 50 mejores empresas en las que trabajar en España, basándose en los resultados de una encuesta realizada a 178.000 empleados de 250 empresas presentes en España.

Encabezando esta lista, nos  encontramos  a la empresa holandesa, Wolters Kluwer, dedicada a la creación de software para profesionales, con más de 1000 empleados.

Y esa es la tónica general de todo el listado, ya que la mayoría de empresas que están en cabeza, divididas por número de empleados, son empresas TIC. Microsoft, softonic.com, infojobs.net, y Google, con sus ya famosos toboganes y juguetes en el centro de trabajo...

Todas estas empresas, parten de una filosofía común, apostando por políticas innovadoras de recursos humanos basadas en la idea de que las personas que se sienten valoradas e implicadas, son personas que actúan con responsabilidad.

Para la realización del listado, no sólo se ha tenido en cuenta circunstancias como que el trabajador se sienta satisfecho con su puesto y sueldo, sino que se han valorado factores que van más allá, y más difíciles de conseguir, como que esas mismas empresas fomenten el desarrollo profesional y personal de sus empleados. Esto permite que sus trabajadores se sientan como parte de la compañía y vean en sus compañeros a un gran equipo.

Cabe destacar, que dos de ellas, son gallegas:

R cable y telecomunicaciones, operador por fibra óptica, y el Grupo Visual MS, dedicada a ofrecer soluciones informáticas.

Los trabajadores del Grupo Visual MS, han reconocido, que entre otras ventajas, tienen libertad para plantear qué formación y a qué puestos quieren optar, y trabajar desde casa cuando quieren, además de un servicio de masajes gratuito, y entrenador personal. Ésto la ha colocado en el puesto número 1, como la mejor empresa para trabajar, de 50 a 100 trabajadores. 

R, por su parte, fomenta la formación de sus empleados, animándoles a realizar masters y cursos de especialización, de miles de euros, cuyo coste asume al 100% la organización.

Visto ésto, está claro que son dos buenas opciones a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo, y que nos quedan bien cerca, junto con IKEA, Vodafone, Sanitas, Manpower, Grupo Intercom, etc, que también tienen filiales en nuestra comunidad.

El instituto encargado de realizar este listado, ha comentado: "los Mejores han demostrado cómo en épocas difíciles, para salir adelante es imprescindible contar con los empleados". Estamos deacuerdo.

SE BUSCAN CAMELLOS Y RENOS con o sin experiencia
 ETTs y Consultoras

Camellos, renos, duendes, elfos... Las empresas, siguiendo indicaciones de los Reyes Magos y Papá Noel, buscan refuerzos para la campaña de navidad 2009/2010, así que si te apetece trabajar estas navidades, y abandonar (por unos días) la cola del paro, acude a ETTs o consultoras de recursos humanos, que en estas fechas están a pleno rendimiento, contratando personal para departamentos comerciales, promotores, azafat@s, montadores, cajer@s, reponedores, etc. Mi consejo, es que acudas en persona a entregar el CV, ya que suelen aprovechan para hacerte una pequeña entrevista.

Éstas son las principales oficinas en A Coruña: 

ETTs...

Manpower‎: Avenida Arteixo 15, A Coruña‎ - 981 26 61 44‎

Soluciones en Gestión Temporal ETT: Calle de San Andrés 136, A Coruña‎ - 981 20 65 34‎

Faster: Calle de Juana de Vega 12, A Coruña‎ - 981 21 40 79‎

Nortempo: Calle de Curros Enríquez 43, A Coruña‎ - 981 21 61 98‎

Forsel Grupo Norte‎: Calle de Juana de Vega 33, A Coruña‎ - 981 21 88 16‎

Legaria Gestión: Calle Falperra 23, A Coruña‎ - 981 24 73 44‎

Flexiplan: Calle Betanzos 2, A Coruña‎ - 981 207 920‎

Eurofirms: Avenida Arteixo 11, A Coruña‎ - 981 265 460‎

Start People‎: Calle Juan Flórez 129, A Coruña‎ - 981 16 93 66‎

Randstad: Avenida Arteixo 13, A Coruña - 981 145 593

Eurocen: Calle Comandante Fontanes, 5 A Coruña - 981222551

Adecco: Calle Luciano Yordi de Carricarte, 4 Matogrande A Coruña - 981201050

Eurovendex: C/ Río de monelos, 25 · 1ºA. A Coruña - 981132869

Consultoras...

Extend Recursos Humanos: Calle Francisco Mariño 5, A Coruña‎ - 981 91 33 51‎

Ges Consultores RR.HH.: Avenida Linares Rivas 27, A Coruña‎ - 981 12 26 25‎

Eurogalicia Consultores: Avenida Finisterre 327, A Coruña‎ - 981 90 01 07‎

Grupo Nor Consulting‎: Calle Arquitecto Rey Pedreira 10, A Coruña‎ - 981 260 792‎

Grupo Clave Consultores: Calle Bolivia 1, A Coruña‎ - 981 14 51 59‎

La parte negativa de este tipo de contratos, es que son siempre temporales. Las navidades se acaban, y el trabajo también. Pero como siempre hay que ver la parte positiva, tenemos que tener en cuenta que adquirimos experiencia, ganamos unos eurillos, y siempre cabe la posibilidad de que nos vuelvan a llamar, ya sea en rebajas, o de forma más estable, cuando, quede alguna vacante. Este tipo de contratos, no son justos... aún así, sigo pensando que siempre es mejor trabajar poco, que nada.

¿DELEGAR O PASARLE EL MARRÓN A OTROS?

Es imposible tener un control absoluto sobre los aspectos o situaciones que pueden acontecer a la hora de realizar cualquier tipo de tarea empresarial.

El concepto de delegar parte de la idea de que todos necesitamos ayuda, pero lógicamente este ayuda ha de estar bien organizada y en cierto sentido hasta recompensada.

Una de las definiciones de delegación podría ser el proceso que seguimos para encargar, a un compañero, de una tarea sobre la que tenemos responsabilidad y cuyo resultado y realización nos afecta directamente.

Cuando delegamos no solo le estamos pasando nuestro marrón a otro, o nos estamos desentendiendo de un algo incomodo, sino que estamos delegando nuestra credibilidad y responsabilidad a la hora de realizar ese trabajo.

Es fundamental saber en quien delegar, ya que tanto si el resultado final es bueno como si es malo, la responsabilidad directa es nuestra, y no de la persona en quien encomendamos la tarea, por ello es fundamental que supervisemos si la tarea se desarrolla como debería.

Del mismo modo debemos premiar el trabajo bien hecho, hemos de recordar que se trata un trabajo que hemos supervisado pero que no hemos realizado, es decir no asumamos LOGROS de otros, y recompensemos a nuestros colaboradores.

Si culpamos a otros en caso que un fracaso alegando que nosotros no hemos hecho ese trabajo, debemos hacer lo mismo en caso contrario.

La tarea de delegar es muy compleja ya que debemos organizar, determinar, supervisar la acción a delegar. En definitiva dejemos de pasarles marrones a otros y pensemos más en crear equipos de trabajo donde las responsabilidades, logros y fracasos estén compartidos.